Un accompagnement RH stratégique et opérationnel, sans engagement, pour des résultats concrets
Proximité régionale
Connaissance approfondie de la Bourgogne Franche-Comté, pour des solutions adaptées à votre contexte local.
Prestations sur-mesure
Des services RH personnalisés pour TPE/PME, conçus pour répondre précisément à vos besoins et challenges.
Double expertise
Une approche complète, combinant expertise RH et management pour des résultats durables.
Développez votre performance organisationnelle et managériale
Mes services sur mesure et adaptés aux TPE/PME pour des résultats concrets
Conseil RH stratégique et opérationnel
Je propose une approche globale qui répond à vos enjeux spécifiques. Mes prestations sur-mesure vous permettent d'optimiser vos processus RH, d'accompagner vos transitions organisationnelles et de renforcer votre marque employeur.​
Audit et diagnostic de vos pratiques RH​
Élaboration de stratégies d'attraction et de rétention des talents
Accompagnement dans la transformation organisationnelle
Formations management et RH
Des programmes de formation adaptés à vos besoins pour développer les compétences de vos équipes et renforcer votre culture d'entreprise.
Ateliers pratiques de leadership et management d'équipe
Formations aux entretiens professionnels et d'évaluation
Développement des compétences RH pour vos responsables opérationnels
DRH EXTERNALISÉE
L’efficacité RH et managériale, sans alourdir votre masse salariale
Profitez d'une expertise RH de haut niveau sans alourdir votre masse salariale. Grâce à un accompagnement à la carte, selon vos besoins spécifiques, bénéficiez d'un DRH externalisé pour 1 à plusieurs jours par semaine.
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Cette offre vous permet de disposer des compétences pointues d'un professionnel des ressources humaines, sans avoir à le recruter en interne. Vous gagnez ainsi en flexibilité et en réactivité pour répondre aux enjeux de votre entreprise.
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Que ce soit pour la gestion administrative du personnel, le développement des compétences ou l'optimisation de votre organisation, mon expertise RH vous apportera des solutions sur-mesure.
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Ensemble, nous transformerons vos défis en véritables succès !
RH en interne
vs RH externalisé
Coût
Engagement
Flexibilité
Expertise
Réactivité
RH INTERNE (CDI)
Salaire fixe + charges sociales + avantages = coût élevé.
Long terme, difficilement ajustable.
Aucune flexibilité, présence à temps plein, même si non nécessaire.
Dépend du profil recruté, souvent limité à un domaine.
Limité en ressources et solutions internes.
DRH EXTERNALISÉ
Paiement optimisé à la mission/jour, sans charges supplémentaires.
Flexible, ajustable selon les besoins.
Intervention ponctuelle ou régulière selon la demande.
Compétences spécialisées et actualisées en permanence.
Capacité à fournir des solutions immédiates et sur-mesure.
Conclusion
Le DRH externalisé est une solution moderne, plus agile et économique pour les TPE & PME, contrairement à un RH en CDI qui peut être une charge lourde et peu adaptable.
RH performantes, entreprise gagnante : transformez vos défis en succès !
Un regard neuf et objectif sur votre entreprise
Recrutez mieux, fidélisez vos talents, boostez la motivation
Réduction et maîtrise des coûts
Accès à une expertise pointue et opérationnelle
Flexibilité et adaptabilité
Montée en compétences des équipes et managers
Boostez votre entreprise avec une gestion RH efficace
Entreprise accompagnée : PPF 25
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TPE dans le domaine de la Rénovation Énergétique et Modernisation de l’Habitat située à côté de Besançon.
“Nina LASSALLE m’a permis de structurer mes actions et mes process RH suite à une phase de croissance forte. Aujourd’hui, j’ai une stratégie RH alignée à ma stratégie globale, des process RH qui roulent et des outils adaptés à ma stratégie.
La qualité des échanges, la disponibilité et le professionnalisme de Nina nous ont convaincus. Au plaisir de travailler ensemble sur de prochains sujets RH.”
Des résultats concrets, des clients satisfaits !
Nina est une formatrice formidable avec une empathie profonde pour les métiers RH. Sa compréhension de l'écosystème et son envie de transformer les structures d'apprentissage actuels sont essentiels. Collaborer avec elle est un réel plaisir !
Merci à Lime RH de nous avoir permis de structuré nos actions, nos pensées et nos process suite à une croissance de notre entreprise. La qualité des échanges, la disponibilité et le professionnalisme de Nina nous ont convaincu.
Au plaisir de travailler ensemble sur des prochains sujets RH
Des solutions RH personnalisées en 4 étapes
1er rdv découverte
Un premier échange pour comprendre vos besoins et vos attentes.
Diagnostic gratuit
Un diagnostic complet de votre situation RH, sans engagement.
Acompte avant prestation
Un investissement clair pour des résultats mesurables.
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Rencontrez Nina, votre consultante RH
Forte d’une expérience multisectorielle de plus de 10 ans dans des secteurs d’activité exigeants (industrie, grande distribution, médico-social, retail), j’aide les TPE/PME à structurer et optimiser leur gestion RH.
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Je possède une double expertise RH et management me permettant de proposer des outils et des solutions adaptées et immédiatement applicables à vos réalités.
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Contrairement aux grands cabinets de conseil RH, j’offre un suivi personnalisé et des prestations sur-mesure en région Bourgogne-Franche-Comté, région dont je connais très bien les enjeux.
Votre plan d'action offert
Clarifiez votre vision RH et passez à l'action.
Un plan d'action RH efficace en 30 minutes seulement !
Ce rendez-vous sans engagement vous permet d'identifier rapidement vos priorités RH et d'obtenir des conseils personnalisés pour résoudre vos défis actuels. Pendant cette session stratégique, nous analyserons ensemble votre situation et définirons les actions concrètes à mettre en place.
Diagnostic rapide
Profitez de cette opportunité unique pour donner un nouvel élan à votre stratégie RH et améliorer la performance de votre organisation.
Solutions personnalisées
Plan d'action immédiat
* 30 minutes en visio pour faire le point
Quizz : votre stratégie RH est-elle alignée à votre stratégie business ?
En seulement 3 minutes, découvrez si vos pratiques RH soutiennent réellement votre croissance ou si elles nécessitent des ajustements stratégiques. Les résultats vous donneront une vision claire des actions prioritaires à mettre en place.
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Ce quizz gratuit couvre les aspects essentiels : recrutement, fidélisation des talents, développement des compétences et culture d'entreprise.
Toute l'actualité & conseils RH / Management
Un accompagnement RH au cœur de votre région
Basé au cœur de Besançon, je suis votre partenaire privilégié pour des prestations de qualité dans toute la région Bourgogne Franche-Comté, grâce à mon ancrage local et à ma double expertise en RH et management.
J'interviens sur :
tous secteurs d'activité
toutes entreprise TPE / PME
Région Bourgogne Franche-Comté
Vous êtes à 1 clic de votre diagnostic RH gratuit
Vos questions, mes réponses
Retrouvez ci-dessous les réponses aux questions les plus courantes concernant mes services de conseil RH.
Quels types d'entreprises accompagnez-vous ?
J'accompagne des entreprises de toutes tailles à Besançon et ses environs, des TPE aux grandes entreprises, avec une expertise particulière pour les PME en phase de croissance ou de transformation.
Comment se déroule la première consultation ?
La première consultation est un échange sans engagement qui dure environ une heure. Nous y abordons vos enjeux RH actuels, vos objectifs, et j'identifie les axes d'amélioration potentiels avant de vous proposer un plan d'action personnalisé.
Quels sont vos tarifs ?
Mes tarifs varient selon l'ampleur du projet et les besoins spécifiques de votre entreprise. Suite au diagnostic gratuit, je vous propose un devis transparent et détaillé. Je privilégie une approche flexible avec des forfaits adaptés à chaque situation.
Combien de temps dure généralement un accompagnement ?
La durée de l'accompagnement dépend de la complexité de vos besoins. Certaines missions peuvent être accomplies en quelques semaines, tandis que d'autres s'étendent sur plusieurs mois pour assurer un suivi optimal des transformations mises en place.
Comment mesurez-vous l'efficacité de vos interventions ?
Je mets en place des indicateurs de performance précis dès le début de notre collaboration. Nous établissons ensemble des objectifs mesurables et réalisons des points d'étape réguliers pour évaluer les progrès et ajuster si nécessaire les actions entreprises.
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